上海德筑企业管理有限公司(CGL)

推荐理由
中国猎头行业的特点就是散、乱、小。而CGL在创立短短4年时间已经成长为一家营业额达5亿、拥有6个子品牌的集团公司，位列行业前三名，这在专业服务领域是很少见的。这样快速的成长，除了业务模式之外，其实更多的依托于组织的创新。在专业服务领域最重要的是激发组织活力，CGL在这块上做了很多的尝试和实践。到今天已经形成了自组织的雏形，通过团队自生长六大法宝：自协作、自经营、自发展、自管理、自流动、自蜕变，使团队的年轻人快乐成长，快速成功。目前CGL已有720名员工，其中合伙人达到120名，大部分都是通过内升自己培养，更有96年的年轻合伙人产生。这种基于人性洞察的简单管理理念，让CGL在实践中完成了傲人的业绩
“知识工作者必须要自我管理。他们必须有自主权”，管理学大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）在《二十一世纪的管理挑战》的书中如是说。CGL的自组织管理模式 实现了这一要义。

企业简介

CGL 是一家立足中国，面向全球的人才供应链企业。致力于为企业解决人才供应问题，帮助企业实现组织升级迭 代以及可持续增长。CGL成立于2018年1月，总部在中国，面向全球布局。先后在上海、北京、广州、深圳、苏州、成都、青岛、南京、杭州、美国硅谷设立分公司。目前已有720名员工，其中包括120位合伙人以及460+专业顾问。

CGL 的使命是为客户提供极致的服务体验，帮助客户实现业务增长和成功。为了实现这一使命，CGL 坚持以下价值观：

第一，客户第一。CGL 始终将客户的需求放在第一位，努力为客户提供最优质的服务，满足客户的需求。

第二，创新服务。CGL 不断引入最新的技术和工具，不断优化服务流程和提高服务效率。

第三，专业精神。CGL 拥有一支专业的团队，拥有丰富的行业经验和知识储备，能够为客户提供最优质的服务。

CGL的服务领域涵盖医药健康、互联网、新消费零售、金融、前沿科技、智能制造、芯片半导体、智能出行等多个领域。在中国，这些领域正在快速发展，对于人才的需求也越来越高。CGL 通过优秀的服务，获得了许多客户的信任和支持，并且逐渐扩大了市场份额。CGL 始终将客户的需求放在第一位，与客户建立了长期稳定的合作关系，并通过高质量的服务，赢得了客户的信任和口碑。CGL全力服务为中国经济带来增量的创新创业企业，专注猎寻百万年薪以上的华人商业精英，为客户的数字 化转型和业务创新提供领导力解决方案。

CGL 将人视为公司最重要的资产，致力于为员工提供一个良好的工作环境和职业发展机会。CGL 为员工提供全面的培训和发展计划，不断提升员工的专业技能和管理能力。同时，CGL 还注重员工的福利待遇和健康管理，为员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇，保障员工的身体健康和生活质量。

除了为员工提供良好的工作环境和发展机会外，CGL 还积极履行社会责任。CGL 关注社会问题，致力于促进社会公益事业的发展，参与多项公益活动，并向社会各界传递积极正能量。此外，CGL 也致力于降低企业对环境的影响，实现可持续发展。

CGL 始终注重创新，不断引入最新的技术和工具，优化服务流程和提高服务效率。同时，CGL 也积极探索新的服务领域和业务模式，不断推出新的服务产品和解决方案。CGL 认为创新是企业发展的关键，只有不断创新才能满足客户的需求，提高企业的竞争力。